Praca Siedlce

DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.

DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194

Monter – obszar mechaniczny i elektryczny

Miejsce pracy: Siedlce

Opis stanowiska:

Poszukujemy Kandydatów na stanowiska monterskie w obszarach mechanicznym i elektrycznym, przy produkcji nowoczesnych pojazdów szynowych.

Zakres obowiązków (w zależności od obszaru):

Obszar mechaniczny:

montaż elementów wyposażenia mechanicznego
praca na podstawie rysunku technicznego i instrukcji
obsługa narzędzi i elektronarzędzi

Obszar elektryczny:

montaż wiązek kablowych i rozdzielnic
czytanie dokumentacji elektrycznej
realizacja montażu zgodnie z wytycznymi jakościowymi

Wymagania:

wykształcenie zawodowe lub techniczne
umiejętność czytania rysunku technicznego (mechanicznego lub elektrycznego)
zdolności techniczne i manualne
doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym

Oferujemy:

pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z kapitałem międzynarodowym
atrakcyjne wynagrodzenie godzinowe (uzależnione od doświadczenia i rodzaju współpracy)
możliwość zatrudnienia w oparciu o umowę zlecenie lub własną działalność
system pracy: poniedziałek – piątek, dwie zmiany
benefity: karta Multisport i karta lunchowa

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez DEKRA Praca Sp. z o.o. zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)

Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.